GDC에서는 강의 뿐만이 아니라 툴이나 미들웨어등을 전시하는 엑스포 홀, 상담용의 비지니스 센터, 그리고 구인을 다루는 캐리어 파빌리온이 있습니다.

이미 전체 경향에 대해서는 과거의 기사로 소개되고 있습니다만 본강에서는 캐리어 파빌리온에 출전중의 게임계·비게임계 9 회사에 대해서 인턴쉽의 유무, 올해 졸업자, 경력자의 채용 범위에 대해서 보다 자세하게 히어링 해 보았습니다.

덧붙여 대전제로서 미국에는 일본과 같은 「올해 졸업자 일괄 채용」이라고 하는 관습이 없습니다. 부스에는 「STUDENT」 「PROFESSIONAL」라고 하는 2 코스가 있으며 전자는 학생용의 인턴쉽. 후자는 이른바 경력자 채용을 의미합니다.

노동자의 사회 유동성이 높고, 사원의 해고도 용이한 미국에서는 학생은 인턴쉽을 통해 경험이나 실력을 닦아서 사원으로 스텝 업 해 나가는 예가 일반적입니다. 학생 중에서 「PROFESSIONAL」급으로 채용 되는 것도 불가능하지는 않지만 경력자를 밀칠 만한 실력이 요구되는 것은 말할 것도 없습니다.



■ 게임계

▽소니 컴퓨터 엔터테인먼트 미국:인턴쉽제도가 있으며 작년과 비교해서 20~30% 채용자수를 늘렸다는 것. 경력자 채용범위도 작년과 비교해서 증가했습니다.(http://us.playstation.com/)

▽마이크로소프트:인턴쉽제도가 있습니다만 작년과는 비교 불명. 구직자와의 상담 코너가 설치되고 있었습니다만 구직자 전용의 소 설명회가 거행되고 있어 그 쪽으로 힘을 쓰고 있는 인상을 받았습니다.(http://www.microsoft.com/)

▽블리자드 엔터테인먼트:세계 최대급의 MMORPG「월드 오브 워크래프트」의 개발로 알려진 동사는 GDC에서의 채용 활동에 매년 적극적. 인턴쉽제도도 있으며 금년의 채용범위는 과거 최대. 경력자 채용범위에 관해서는 매년 격차가 있다고 합니다.

블리자드의 특징은 이력서만으로는 떨어뜨리지 않는 것. 스탭 가라사대 「구직자를 만날 때까지는 어떠한 사람일지는 모르므로 만나서 처음으로 채용할지를 결정한다」라고합니다. 이러한 경향은 다른 기업에서도 볼 수 있었습니다.(http://us.blizzard.com/en-us/)

▽Bethesda Softworks:인턴쉽제도는 있습니다만 채용범위에 큰 경향은 볼 수 없습니다. 또 경력자 채용이 해마다 증가하고 있다라는 것.(http://www.bethsoft.com/)

▽Disney Interactive Media Group:친숙한 디즈니의 온라인 게임 부문입니다. 인턴쉽제도가 있으며 채용범위는 올해 졸업자, 경력자 채용 모두 매년 다르다. 올해 졸업자와 경력자 중 어느 쪽을 중시하는지 질문했는데 「캐리어가 있다고 채용을 결정하지 않는다. 어느쪽이나 평등하게 취급한다」라고 했다.(http://corporate.disney.go.com/)

▽High Voltage:Wii용 FPS「CONDUIT2」(세가) 등의 개발로 알려진 동사. 인턴쉽제도는 없고, 이력서 교환이 E메일을 통해 행해집니다. 동사에서는 일의 질을 중시하고 있으며 올해 졸업자, 경력자 채용에 관계없이 공평하게 취급하고 있는 것을 강조하고 있었습니다. 채용범위에 관해서는 변화 없음.(http://www.high-voltage.com/)

▽Tencent Games:중국 최대의 인터넷 서비스 기업으로 미 온라인 게임 개발 회사를 매수한 동사. 자세한 것은 불명하고 올해 졸업자, 경력자 채용의 테두리를 확대할 방침이라는 것.(http://www.tencent.com/)



■ 비게임계

▽Bally Technologies:비디오 슬롯머신 등 카지노계 머신의 제조 판매를 다루는 동사에서는 인턴쉽제도를 설치. 여기서 능력을 알리면 정사원으로서 계약이 진행되고 그 이외의 학생은 대학 등으로 돌아간다. 금년의 경향으로서는 올해 졸업자, 경력자 채용 모두 채용범위는 증가하고 있다고 합니다.(http://ballytech.com/)

▽Cubic Simulation Systems:Cubic Corporation의 한 부문으로 군사,민간 전용으로 폭넓게 버추얼 트레이닝 디바이스 전반이 전문. 다른 기업처럼 올해 졸업자 채용이 인턴쉽에 짜넣어져 채용범위는 증가된 경향입니다. 경력자 채용범위에는 불균형이 있습니다.(http://www.cubic.com/)


출처 :
by 흥배 2011. 3. 17. 09:00